• Le Congé Individuel de Formation, remplacé à compter du 01/01/2019, par le Projet de Transition Professionnelle, a pour objectif de permettre à tout salarié de suivre, à son initiative, des actions de formation, afin d’accéder à un niveau de qualification supérieur, de changer d’activité ou de profession.  Consulter les textes officiels.

• La Période de Professionnalisation laisse place, suite à la loi du 05/09/2018, à un nouveau dispositif : Reconversion ou Promotion par Alternance Pro A, qui a pour but de favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l’emploi des salariés les moins qualifiés. Elle comprend des actions d’évaluation, de formation et d’accompagnement, elle associe des enseignements généraux professionnels et technologiques. Consulter les textes officiels. 

• Le Compte Personnel de Formation ou CPF a pour objectif de donner à chacun, salariés, jeunes, demandeurs d’emploi, les moyens d’évoluer professionnellement. Toutes personnes de 16 ans et plus disposent, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, d’un CPF. Consulter les textes officiels. 

Avoir le diplôme requis pour l’inscription. Dans certains cas, sur la base d’un dossier que le service vous aide à compléter, une commission de Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VA85) vous autorisera l’accès à la formation sans être titulaire de ce diplôme.

Le Service Formation Continue et Alternance de l’IUT de Tarbes vous conseillera pour la mise en place de formations pour vos salariés.

Plusieurs financements sont possibles. 

Prenez contact avec le service afin d’élaborer un projet correspondant à votre demande.