BUT parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines - GPRH

BUT parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH) - TARBES

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Infos clés

Composante
IUT Tarbes

Lieu(x) des enseignements
Tarbes

Niveau d’admission
Bac

Niveau de sortie
Bac + 3 (Niveau 6)

Langue(s) d’enseignement
Français

Stage(s)
Oui, obligatoire(s)

Les +

Aménagement(s) des études

Etudiant en situation de handicap
Etudiant entrepreneur
Etudiant salarié
Sportif et Artiste de haut niveau

Informations pédagogiques

Capacité d’accueil
150

Rythme et modalités d’enseignement

Accessible en

Alternance
Dès la 2ème année
- Contrat d’apprentissage
- Contrat de professionnalisation
Formation initiale
Formation continue
VAE

Poursuites d’études

Vous pourrez poursuivre en Master GRH, intégrer une école de commerce, intégrer un IAE, poursuivre à l’Université ou encore à l’étranger…

Débouchés professionnels

Tout secteur d’activités au sein d’entreprises privées, associations, administrations publiques, collectivités territoriales, cabinets conseils, avec des possibilités d’évolution vers des fonctions d’encadrement.

Métiers

Assistant.e en gestion des ressources humaines

Chargé. de recrutement

Gestionnaire de paie et administration du personnel

Intervenant.e en prévention des risques professionnels – audit social

Chargé.e d’emploi en entreprise de travail temporaire

Présentation de la formation

Le BUT se déroule sur 3 ans (6 semestres) et correspond à 180 crédits européens (ECTS).

Le B.U.T. GEA forme des professionnel.le.s capables de gérer sur le plan administratif, juridique, financier ou humain une entreprise ou une administration ou souhaitant poursuivre leurs études dans ce domaine. C’est aussi comprendre les données de l’environnement, s’appuyer sur un socle large de connaissances, de langages et de techniques, tout en développant une spécialisation dans un des domaines de la gestion.

Le parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines vous permet d’acquérir des compétences de gestion administrative RH (recrutement, contrats, paie, etc.), de développement des ressources humaines (formation, gestion des compétences, etc.), d’aide à la prise de décisions et de pilotage des processus RH responsables. Il permet également d’appréhender et de piloter les relations avec les parties prenantes de son environnement.

Lieu(x) des enseignements

Tarbes

Durée de la formation

3 ans

Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

Bac

Formation(s) requise(s)

50% de bacs technologiques (les inscrits proviennent majoritairement de la filière STMG)
50 % de bacs généraux.

Candidature

Modalités de candidature

Les formations de BUT sont ouvertes aux titulaires du Baccalauréat ou équivalent (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires ou diplôme français ou étranger admis en dispense). L’admission est prononcée à l’issue d’une procédure de sélection et en fonction des capacités d’accueil définies par l’établissement. Le dépôt des candidatures doit être effectué sur le site Parcoursup.

Programme

Équipe pédagogique

L’équipe pédagogique est composée d’enseignants, d’enseignants-chercheurs en marketing et en management, ainsi que de professionnels. Elle compte un grand nombre de profils différents, membres permanents ou intervenants extérieurs. Tous sont spécialisés dans un domaine de compétences précis (gestion de projet, web-marketing, commerce international, négociation, comptabilité, etc …)

Séjour(s) à l'étranger

Oui, facultatif(s)

Et après ?

Fiche RNCP

Fiche RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

Débouchés professionnels

De nombreux débouchés possibles dans divers secteurs :

Collaborateur ressources humaines
Chargé.e de mission ressources humaines
Chargé.e de recrutement
Chargé.e de développement de compétences, de formation professionnelle
Conseil en recrutement
Consultant.e en management
Gestionnaire de paie

Vous êtes