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IUT de TARBES

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La formation pour les salariés

Quelles sont les formations concernées ?

Quels dispositifs ?

  • Le Congé Individuel de Formation ou CIF a pour objet de permettre à tout salarié de suivre, à son initiative, des actions de formation, afin d’accéder à un niveau de qualification supérieur, de changer d’activité ou de profession. Ce congé est ouvert aux salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise qui les emploie, avec des dispositions particulières pour les intérimaires.

Textes officiels : http://travail-emploi.gouv.fr/forma...

  • La Période de Professionnalisation a pour but de favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l’emploi des salariés les moins qualifiés. Elle comprend des actions d’évaluation, de formation et d’accompagnement, elle associe des enseignements généraux professionnels et technologiques.

Textes officiels : http://travail-emploi.gouv.fr/emplo...

  • Le Compte Personnel de Formation ou CPF a pour objectif de donner à chacun, salariés, jeunes, demandeurs d’emploi, les moyens d’évoluer professionnellement. Chaque personne dispose dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite d’un CPF.

Les formations diplômantes de l’IUT de Tarbes (DUT et Licences professionnelles) seront très prochainement déclinées en blocs de compétences et seront ainsi éligibles au CPF.

Textes officiels : http://travail-emploi.gouv.fr/forma...

Quelles conditions ?

  • Avoir le diplôme requis pour l’inscription. Dans certains cas, sur la base d’un dossier que le service vous aide à compléter, une commission de Validation des Acquis Professionnels (VA-85) vous autorisera l’accès à la formation sans être titulaire de ce diplôme.

    Pour l’entreprise

  • Le Service Formation Continue et Alternance de l’IUT de Tarbes vous conseillera pour la mise en place de formations pour vos salariés.

  • Plusieurs financements sont possibles : CIF, Période de Professionnalisation, CPF.

Prenez contact avec le service afin d’élaborer un projet correspondant à votre demande.