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Pour l’étudiant

Description

Ce dispositif est mis en place pour les jeunes de moins de 26 ans (dérogation possible pour les personnes reconnues « travailleur handicapé » et les créateurs d’entreprise), afin de leur permettre la préparation d’un DUT ou d’une Licence professionnelle.

L’apprenti reçoit sur son temps de travail une formation théorique et pratique, il bénéficie au sein de l’entreprise, de l’aide d’un maître d’apprentissage.

Informations Contrat d'Apprentissage 2016 - PDF - 269.2 ko
Informations Contrat d’Apprentissage 2016

Rémunération

L’apprenti perçoit une rémunération mensuelle calculée en fonction de son âge, et est exonéré des cotisations salariales.

Il bénéficie de l’ensemble des dispositions législatives, réglementaires ou contractuelles applicables aux autres salariés de l’entreprise.

Il n’est pas soumis aux droits d’inscription et les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise.

Pack entreprise

Le responsable pédagogique de la formation met à votre disposition le « pack entreprise », vous permettant de prospecter pour trouver l’entreprise qui vous recrutera en contrat d’apprentissage.

Pack entreprise LP M3ER Apprentissage - PDF - 668.4 ko
Pack entreprise LP M3ER Apprentissage